Många statligt anställda tänker inte på sin pension förrän det är försent. Men kunskap om pension statligt anställd är faktiskt avgörande för både ekonomisk säkerhet och ledarskap. PA 16 är tjänstepensionsavtalet som påverkar din framtid och om du är chef eller ekonom, behöver du förstå det för att stödja dina medarbetare rätt.

Så fungerar PA 16 i praktiken

PA 16 delas in i två avdelningar efter födelseår. Om du är född 1988 eller senare tillhör du Avdelning 1, som är helt avgiftsbestämd. Arbetsgivaren betalar 6 % av lönen upp till cirka 50 000 kronor per månad, och 31,5 % på allt däröver. Det låter kanske komplicerat, men det är faktiskt rätt enkelt när man förstår logiken.

Exempel: En lön på 45 000 kronor ger 2 700 kronor i pensionspeng månaden. För den delen som överskrider gränsen blir inbetalningen mycket högre.

Är du född före 1988 gäller Avdelning 2 med både garanterad och avgiftsbestämd pension. Du kan börja ta ut pension från 63 år, men från 2024 tjänar du in pensionen fram till 69 år. Ju längre du arbetar, desto större blir din pension (vilket är ganska logiskt egentligen).

Vad ledare och ekonomer måste veta

Din roll som chef handlar om att informera. Medarbetare behöver göra aktiva val för sin valbara pensionsdel före 72 år det händer inte automatiskt. Många vet inte skillnaden mellan förmånsbestämd pension (garanterad, baserad på slutlön) och avgiftsbestämd pension (beror på inbetalningar och avkastning).

Använd verktyget MinPension så kan alla räkna ut sin framtid själva. Det sparar frågor och bygger tillit. En välinformerad medarbetare är mindre oroad och mer fokuserad på jobbet.

Frågor som dyker upp ofta

Kan jag arbeta efter 65? Ja. Från 2024 kan du tjäna in pension helt upp till 69 år. Inget tvingar dig att sluta vid 65.

Vad händer om jag tar pension tidigt? Din månatliga pension blir lägre Särskilt den förmånsbestämda delen påverkas Räkna först fatta beslut senare.

Var får jag hjälp? Din HR-avdelning, MinPension eller en oberoende finansiell rådgivare kan stötta dig. Fråga din chef eller personalchef vad som gäller på din arbetsplats.

Att förstå PA 16 är inte bara personlig ekonomi det är ledarskap. Du bygger trygghet för ditt team när du kan svara på pensionsfrågor. Du gör också bättre budgetar när du vet vilka pensionskostnader som kommer. Börja prata med dina medarbetare om pension redan idag. Det lönar sig verkligen.