Att jobba på distans från Spanien lockar många ledare och ekonomer. Kombinationen av solsken, lägre levnadskostnader och möjligheten att behålla en högt betald position från utlandet gör det väldigt attraktivt. Men det kräver kunskap om visum, skatter och hur du leder ett team från ett helt annat land. Här är vad du behöver veta för att göra det rätt.

Vad du behöver veta om visum och skatter

Spanien introducerade ett digital nomad-visum i april 2024. Det betyder att du kan jobba lagligt på distans från Spanien under längre perioder än tidigare. Du behöver tjäna minst cirka 2 763 euro per månad för att kvalificera dig.

Med ett vanligt turistvisum får du stanna tre månader utan att bli skattepliktig i Spanien. Efter det måste du antingen ansöka om digital nomad-visumet eller lämna landet. Skillnaden är viktig för din ekonomi (verkligen värd att tänka på).

Om du blir skattemässigt bosatt i Spanien betalar du skatt där på all din inkomst, även om du arbetar för ett utländskt företag. Det är därför du måste konsultera en skatteexpert innan du börjar jobba. Reglerna är komplicerade, men en expert kan spara dig stora belopp på lång sikt.

Ledarskap och löner när du arbetar från ett annat land

Spaniens ekonomi växer snabbt, och lönerna för ledande befattningar är konkurenskraftiga. En ekonomichef kan tjäna upp till 93 000 euro per år. Det är en bra lön, och levnadskostnaderna är ofta mycket lägre än i Sverige.

Distansledarskap fungerar annorlunda än traditionellt ledskap. Du kan inte bara prata med dina medarbetare över ett skrivbord. Därför måste du skapa tydliga kommunikationsrutiner och dokumentera regler för distansarbete. Använd videomöten, e-post och chat-verktyg för att hålla kontakten.

Det viktiga är resultat, inte hur många timmar någon sitter vid datorn. Ge dina medarbetare frihet och förtroende. Många blir faktiskt mer produktiva när de kan arbeta flexibelt.

En fördel med att jobba från Spanien är att du kan spara mer pengar. Levnadskostnaderna är lägre än i många andra länder, så din lön räcker längre. Om du tjänar en högt betald position från ett utländskt företag kan du leva mycket bekvämt där.

Innan du gör flytten är det smart att förhandla om din lön. Visa arbetsgivaren att du kan leverera samma resultat från Spanien som från Sverige. Många företag är faktiskt flexibla när du visar att det fungerar.

Planera också för det praktiska. Säkerställ att du har stabil internetanslutning. Tidszonerna kan komplicera möten, men det löser sig ofta med lite planering och kommunikation.