Många chefer underskattar vad deras ledarskapsroll egentligen är värd på marknaden. En lön chef med personalansvar varierar enormt beroende på var du arbetar, vilken nivå du har och hur många människor du leder. Genomsnittet ligger på 55 600 kronor per månad, men det säger inte mycket när löneintervallet går från 35 000 upp till långt mycket högre. Det är faktiskt dags att förstå vad din ledningsposition är värd ekonomiskt.

Vad tjänar chefer med personalansvar?

Statistiken är rätt så klar. I privat sektor tjänar chefer i genomsnitt 59 000 kronor per månad, något högre än i offentlig sektor. En sak värd att veta: kvinnliga chefer tjänar i snitt 54 400 kronor medan män tjänar 61 800 kronor. Det är ungefär 12 procents skillnad (ja, det är ganska mycket) något många inte reflekterar över när de förbereder löneförhandlingar.

Chefsnivåer och deras löner

Din position inom ledningsstrukturen påverkar lönen direkt:

• Enhetschef: 50 189 kronor
• Mellanchef: 65 522 kronor
• Högre chef: 73 208 kronor

Om du leder ett tränarteam eller flera anställda kan du förvänta dig högre lön än en enhetschef utan personalansvar. Fler människor under din ledning betyder ofta högre kompensation, det är ganska enkelt.

Var du bor spelar stor roll

Stockholm toppar listan med 65 700 kronor per månad. Göteborg följer på 61 400 kronor. Resten av Sverige ser ut ungefär så här: Sydväst på 59 000, Bergslagen på 55 700 och Norrbotten längst ner på 49 600 kronor. Större städer betalar mer eftersom de har starkare ekonomier och högre levnadskostnader. Hitta din region och jämför det ger dig en realistisk bild av ditt marknadsvärde lokalt.

Så förhandlar du om högre lön

Först: samla in lönestatistik från fackorganisationer och försök att hitta siffror från din bransch specifikt. Andra: dokumentera dina resultat som ledare. Vad har förbättrats under din tid? Tredje: jämför din lön med andra chefer på samma nivå i samma region. Fjärde: presentera dina argument tydligt baserat på fakta, inte på känslor.

Du har nu kunskap som många chefer saknar. Använd den när du sitter vid förhandlingsbordet nästa gång. Din ledningsroll är värd det.