Så funkar uppsägning på egen begäran

Så funkar uppsägning på egen begäran

Erik LundströmErik Lundström·8 december 2025

Du överväger att sluta ditt jobb. Det är ett stort beslut som många ledare och anställda står inför under sin karriär. Uppsägning på egen begäran är ett vanligt val när du söker nya möjligheter eller helt enkelt behöver förändring. Men innan du säger upp dig bör du veta reglerna och hur du gör det på rätt sätt.

Vad du måste veta innan du säger upp dig

Uppsägningstiden är minst en månad enligt lag, men ditt anställningsavtal kan kräva längre tid. Alltid skriftlig uppsägning det minskar missförstånd senare. Du har rätt till komptid och sparad semester före slutdagen, så ta ut det innan du går. (Det är faktiskt viktigt att inte glömma bort detta.)

  • Skicka uppsägningen per brev eller mejl för dokumentation
  • Kontrollera ditt avtal för exakt uppsägningstid
  • Planera att ta ut all flextid och semester innan avslut

A-kassa blir ofta svår att få när du säger upp dig själv.Du ses då som ansvarig för din arbetslöshet.Det finns undantag,men räkna inte med ersättning från dag ett.

Hur du hanterar uppsägningen profesionellt

Din uppsägning påverkar både ditt rykte och organisationens ekonomi. En dålig övergång kostar pengar och skadar arbetsmiljön. Tala med din chef i god tid inte via mejl eller helt plötsligt.

Presentera en konkret plan för att överlämna dina arbetsuppgifter. Dokumentera vad du gör och vem som tar över. Din chef kan erbjuda högre lön eller bättre villkor för att få dig att stanna. Var då tydlig om varför du vill gå, det visar respekt.

Behåll goda relationer under uppsägningstiden. Du behöver referenser senare, och kollegor minns hur du lämnade. Arbeta ordentligt fram till sista dagen. Det är ledarskap även när du slutar.

Praktiska steg innan du slutar

  • Skriv upp allt du gör dagligen gör överlämningen enkel
  • Presentera två eller tre kandidater som kan ersätta dig
  • Träffa chefen regelbundet under uppsägningstiden
  • Säkerställ att all information är ordnad och tillgänglig

En professionell uppsägning tar tid och planering. Du visar då att du är en ledare som bryr sig om verksamheten även på vägen ut. Det öppnar många dörrar senare i karriären. Börja denna process snart ju tidigare chefen vet, desto bättre kan ni planera tillsammans.