Vad är konsensus? Det handlar om att fatta beslut tillsammans istället för att en ledare bestämmer allt själv. Som tränare kan du använda konsensus genom att fråga dina spelare och assistenter innan du bestämmer taktik eller träningsupplägg. Det skapar engagemang och gör att alla känner sig delaktiga i lagets framgång.

Konsensus i praktiken hur det fungerar

Konsensus betyder att alla får säga sin mening innan ett beslut tas. Tänk dig att du som tränare planerar säsongen. Istället för att bara bestämma själv, kallar du till möte med lagkaptenen och dina assistenter. Ni diskuterar tillsammans vilken taktik som passar laget bäst och vilka spelare som passar i olika positioner (eller vilka som passar, iallafall).

Skillnaden mot att bara bestämma själv är ganska stor, faktiskt. När du använder konsensus hör du fler perspektiv. Kanske ser en assisterande tränare något du missat. Kanske vet en lagkapten vad laget behöver för att trivas ordentligt. Alla får möjlighet att påverka innan det finns ett slutgiltigt beslut.

Varför det spelar roll för en tränare

Konsensus ger flera fördelar för ditt tränarlag. Spelarna blir mer engagerade när de får vara med och bestämma. De tar mer ansvar för det beslut som fattas. Lagandan blir också bättre alla känner att de hörs och värderas.

Det finns dock en utmaning: konsensus tar längre tid än när du bara bestämmer själv. Du behöver hålla möten, lyssna på olika åsikter, och hitta vägen fram tillsammans. Men den tiden är väl värd det när spelarna sedan presterar bättre och är motiverade.

Så skapar du konsensus i ditt tränarlag

Börja med att skapa en gemensam vision för säsongen. Vad vill ni tillsammans uppnå? Skriv ner den tillsammans med dina assistenter och lagkapten. En gemensam vision gör det lättare att fatta beslut senare när ni måste välja mellan olika vägar.

Låt också spelarna diskutera viktiga frågor. Om ni diskuterar vilken taktik som passar er lag, lyssna aktivt på vad spelarna säger. Inte bara för att höra dem, utan för att verkligen förstå deras tankar. När någon invänder mot ett förslag, fråga varför istället för att bara avvisa det. Du kanske lär dig något nytt.

Kom ihåg att du som tränare fortfarande måste kunna fatta beslut när det behövs. Konsensus är bra, men ibland måste du vara beredd att säga till om gruppen inte kommer överens. Det viktiga är att du förklarar varför du gör det beslutet, så att alla förstår logiken bakom det.