
Kollektiv slutbetalning ITP2 för chefer
Som ledare eller ekonom kan du gå i pension redan vid 62 år utan att offra pensionspengar. Kollektiv slutbetalning ITP2 är systemet som gör det möjligt. Din arbetsgivare betalar in pengar via Alecta istället för att du fortsätter arbeta, så pensionen blir lika stor som om du jobbat fram till 65 år. Det är en regelrätt ekonomisk fördel värd att förstå ordentligt.
Så fungerar slutbetalningen för dig
När du fyller 62 år och slutar jobba, kan Alecta börja betala in pengarna som skulle ha gått till din pension de nästa tre åren. Du behöver inte heller ta ut pensionen direkt kapitalet kan växa vidare om du vill det.
Fyra krav måste uppfyllas för att det ska fungera. Du måste vara 62 år eller äldre. Du måste sluta jobba och gå direkt från anställning till pension. Du kan bara arbeta högst 8 timmar per vecka fram till 65 år jobbar du mer förlorar du rätten. Du får inte ha ersättning från a-kassan eller Försäkringskassan på grund av sjukdom eller arbetslöshet.
För en ledare som tjänat in mycket under åren kan skillnaden bli flera tusenlappar per månad i livslång pension. Din ITPK-del (2 procent av lönen) slutbetalas också, vilket är ganska nice. Högavlönade har en begränsning tiotaggarlösningen ger ingen slutbetalning på lön över cirka 604 500 kronor.
Viktiga beslut innan du söker
Kontakta Alecta för en personlig beräkning. Pengarna räknas individuellt, så ditt resultat beror helt på din tidigare inbetalningshistorik och hur mycket du har sparat.
Tänk noga på 8-timmarsgränsen, för många ledare fortsätter som konsulter eller deltidsarbetare efter pensionering. Då måste du hålla dig under gränsen (eller så riskerar du att betala tillbaka pengar). Det är lätt att glömma när man är van att jobba mycket.
Du behöver inte ta ut pensionen när slutbetalningen börjar. Låt kapitalet växa om du kan. Planera pensionering så du slutar jobba tidigast månaden efter din 62-årsdag. Det lönar sig att räkna på flera scenarier tillsammans med en ekonom innan du söker.
Slutbetalningen är en central del av pensionsplaneringen för ledare med ITP2. En väl genomtänkt pensionering bygger på att du verkligen förstår hur systemet fungerar.
Detta innehåll har skapats med hjälp av AI. Hör av dig till Tränaledarskap om du hittar felaktigheter.